Steve’s - Codice di Condotta dei Fornitori

Introduzione

Steve’s si impegna ad assicurare l’eccellenza non solo nei suoi prodotti, ma anche nelle pratiche etiche e sostenibili della sua catena di fornitura. Questo codice di condotta definisce gli standard minimi che ci aspettiamo da tutti i nostri fornitori. In Steve’s, crediamo fermamente che la collaborazione e la partnership con i nostri fornitori rappresentino una strada mutualmente vantaggiosa e inclusiva per promuovere pratiche di approvvigionamento responsabile lungo tutta la nostra catena di fornitura. Valorizziamo la relazione personale con ciascun fornitore e scegliamo consapevolmente di lavorare esclusivamente con piccole e medie imprese italiane. Questo approccio ci permette non solo di sostenere l’economia del nostro territorio ma anche di realizzare una produzione a chilometro zero, con un significativo abbattimento dell’impatto ambientale, in linea con l'etica di sostenibilità e di eccellenza che caratterizza il nostro brand.

Conformità Legale

I fornitori devono operare in piena conformità con le leggi, i regolamenti e le normative dei paesi in cui operano.

Lavoro Forzato e Lavoro Minorile

Non sarà tollerato alcun uso di lavoro forzato o sfruttamento di lavoratori minori. Consci dell'importanza di superare gli standard locali in materia di tutela dei lavoratori minori e di orari di lavoro, ci impegniamo ad adottare criteri più rigorosi conformi ai più alti standard internazionali. Pertanto, specificiamo che l'età minima per i lavoratori all'interno della nostra catena di fornitura deve essere di 15 anni (o 14 anni se nell'ambito di un programma di esperienza lavorativa) e che l'orario di lavoro massimo, compreso il lavoro straordinario, non deve superare le 60 ore settimanali. Questo impegno si applica indistintamente in tutti i paesi in cui operano i nostri fornitori, a prescindere dalle leggi locali meno stringenti

Ambiente di Lavoro Sicuro e Salutare

I fornitori devono garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per prevenire incidenti e lesioni. Pratiche Ambientali I fornitori devono condurre le loro operazioni in modo ecologicamente responsabile e sforzarsi di ridurre l'impatto ambientale.

Etica Aziendale

I fornitori devono condurre le loro attività con la massima integrità, evitando qualsiasi forma di corruzione, estorsione o appropriazione indebita.

Rispetto dei Diritti Umani

I fornitori devono supportare e rispettare la protezione dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale e assicurarsi di non essere complici in abusi dei diritti umani.

Non Discriminazione

I fornitori non devono discriminare i dipendenti basandosi su razza, colore, età, genere, orientamento sessuale, etnia, disabilità, gravidanza, religione, stato politico, sindacato o status sociale.

Ore di Lavoro e Retribuzione

I fornitori devono rispettare le ore di lavoro massime stabilite dalla legge locale e assicurare che la retribuzione rispetti almeno il salario minimo legale o il salario di mercato standard per il lavoro svolto.

Libertà di Associazione

I fornitori devono rispettare il diritto dei lavoratori di formare o unirsi a sindacati e di negoziare collettivamente.

Trasparenza

I fornitori devono essere trasparenti nelle loro operazioni e consentire a Steve’s o ai suoi rappresentanti di effettuare audit e ispezioni.